熟悉了，秦信坤，是一路跟着他走过来的，用起来也十分顺手。
在他身后人数就比较多了，一共八人，都有着独立或协同投资的履历。涉及范围也相当广泛，股票证券、小型企业投资等等。
如果以后创世纪要购买某支上市公司的股票，陆恒也可以从这个团队里面得到帮助。
若是要投资某个企业，这个团队也能对该企业的负债情况、现状、未来发展提供专业的分析。
毕竟陆恒对国内外的新兴企业的了解，大多数都来源于后世的新闻，这里面虚假信息太多了。
即使陆恒现在学习了相关的知识，也有一定的能力辨识，但他终究只是一个人，远不如有一个专业团队在他背后出谋划策来得方便。
在监察部、法务部、投资部之后，会议室里面就只剩下两个部门了，也是相对来说，人数最少的部门。
一个财务部，只有两人，负责公司的薪资发放，绩效考核。
一个行政部，同样两人，负责内容都是老生常谈的。
对此，陆恒还是有些遗憾，时间太仓促了，行政部招聘的人手太少。
“程橙，你们行政部人虽然少，但是工作内容很多，你要做好准备喔！当然，人少只是现状，主要是时间太紧，我这边马上就有项目要启动，所以才不得不赶鸭子上架，你也要加快时间招聘几个我需要的人才。”
行政部的负责人就是陆恒口中的程橙，一个不到三十岁的知性女人。
在陆恒说完之后，她立马回道：“还请陆总放心，我会尽快在人才市场寻找善于厘清文书合同的人，毕竟人事权利你放给我了，我不会将其空放。”
创世纪新建立，一切都还处于无序到有序的过程，人事招聘的权利，陆恒干脆就丢给行政部，等以后创世纪扩大了，再分割出来便是。
陆恒目光在所有人身上扫过，一共二十一人，这就是创世纪的雏形了。
至于以后能发展到什么样，尚未可知，他们的工作能力怎么样，陆恒也还不清楚，但这并不妨碍陆恒布置工作任务。
他也清楚，要想把这些人的潜力发挥出来，拧成一股绳，靠日常工作是不行的，必须用一次又一次的大项目来磨合他们。
正巧，现在就有好几个对于创世纪比较重要的项目，他干脆就分派下去。
“程橙，你这边就留在北京，负责招聘行政部需要的人才，财务部的同事也会留下来帮助你。你们也去过公司了，还在装修当中，距离正式投入使用，怎么也需要半个月时间。你就帮我照看着，财务部的同事如果要购买办公用具，你们也搭把手。”
“我这边有个项目，是一个涉及到千万级别的融资，那家公司的大股东也是我。但我平时监督力度很小，关于这一次融资的具体细节，我还没有规划出来。所以秦信坤你
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